饾煆饾煄 饾晪饾暁饾暋饾暏 饾暋饾晵饾暎饾晵 饾敿饾暓饾晼饾暉饾暐饾暊饾暏 饾暈饾晵饾暏 饾敻饾晹饾晹饾晼饾暏饾暁饾晸饾暆饾晼饾暏
Fuente: https://www.linkedin.com/pulse/adis-ozuna/
1.- Actitud emp谩tica. Lo m谩s importante antes de empezar es reconocer el valor de la diversidad.
2.-
Formaci贸n del personal trabajador y voluntario. Tiene que estar preparado para
atender a personas con necesidades espec铆ficas y conocer los medios auxiliares
existentes.
3.- Acceso
f铆sico. Los distintos elementos que integran el acceso al espacio donde se
desarrolla el evento (transporte, aparcamientos, accesos exteriores e
interiores, aseos, mobiliario, estrados, etc) han de reunir las necesarias
condiciones de accesibilidad.
4.-
Espacios reservados y se帽alizaci贸n espec铆fica. Hay que garantizar su existencia
y se帽alizarlos adecuadamente haciendo uso de la simbolog铆a adecuada para cada
tipo de discapacidad.
5.- El
equipamiento debe disponer de ba帽os adaptados y estos deben estar abiertos al
p煤blico, sin necesidad de tener que solicitar la llave. En espacios abiertos,
deben instalarse WC port谩tiles accesibles y adaptados.
6.-
Instalar pantallas con subt铆tulos, selecci贸n de frecuencias (bucle magn茅tico) y
contratar int茅rpretes de lengua de signos para personas sordas.
7.-
Proporcionar la informaci贸n m谩s detallada posible sobre las condiciones de
acceso del evento para impulsar la participaci贸n activa de todas las personas.
Tambi茅n es necesario adaptar la informaci贸n a personas con discapacidad visual
mediante informaci贸n en braille, carteler铆a de lectura f谩cil y situada cerca de
la persona lectora, as铆 como se帽alizaci贸n/ simbolog铆a para personas autistas.
8.-
Proporcionar productos y/o personal de apoyo/facilitador.
9.-
Impulsar los valores de la diversidad accesible e inclusiva desde las edades
m谩s tempranas a trav茅s de las distintas manifestaciones culturales.
10.- A帽adir
una casilla de ”Necesidades especiales” tanto en los formularios de inscripci贸n
como en la compra de entradas e informar sobre el n煤mero de plazas adaptadas
disponibles, garantizando en todos los casos la disponibilidad de las mismas.
Encuentra m谩s informaci贸n en nuestra
#DominicanAcces #RDparatodos #Accesibilidad #AccesibilidadUniversal #ExpertosEnAccesibilidad #inclusion #discapacidad #diversidad #organizacioneventos #eventos #comunicacion
Comentarios
Publicar un comentario